急缺近2000万人才！缺口率将达近50%！这类毕业生，成香饽饽

　　实体经济是我国经济的重要支撑，做强实体经济需要大量技能型人才，据了解，我国技能人才尤其是高技能人才短缺，是当下就业市场最为突出的问题之一，眼下正值大学生就业季，职业教育就业有哪些新趋势呢？

　　大学生就业季 职教本科招聘现场火爆

　　在南京工业职业技术大学举行的2022届本科生专场招聘会，作为全国首家公办本科层次职业教育试点，2022年，学校将迎来首届职教本科毕业生，大部分属于装备制造业技术技能人才。招聘会信息发布后，短短几天就有200多家单位报名。

　　江苏南京工业职业技术大学招生就业处处长 练飞：选取了其中37家单位进校，这次选出的招聘企业的特点，一是薪资高，平均年薪达九万余元。其次就是企业提供的岗位特别适合我们的职教本科生。

　　在现场，记者看到1700多个岗位涉及技术服务工程师、自动化系统集成工程师、电气工程师等一系列工程技术岗和生产管理岗，很多用人单位被职教本科提供的高技能人才吸引而来。

　　制造业10大领域

　　人才缺口超1900万

　　近段时间全国多个招聘会显示，当前，用工市场最紧迫的需求，就是制造业技能人才短缺。

　　据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示：中国制造业10大重点领域2020年的人才缺口超过1900万人，2025年这个数字将接近3000万人，缺口率高达48%。而且，随着企业自动化程度不断提升，对技能人才的要求也越来越高。 

　　北京某集团南京分公司总经理 梁彦松：像原来纯粹的操作工人很少，自动化、数控的技术越来越多，确实非常需要比较专业的技术人才。 

　　根据人社部2021年8月发布的数据显示，高级技师求人倍率达到3.11，也就是有3个多岗位，才有1个符合条件的求职者。一些高新技术企业负责人告诉记者，除了高端研发人员，高级技术技能人才也是企业迫切需要的。