全天候”招聘服务“不打烊”
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针对辖区企业节后用工需求增大的实际，金平区人社局提早谋划、多措并举，积极开展企业用工精准对接行动，并将于本月下旬举办“春风行动”大型网络招聘会， 为企业和求职者提供“全天候”“不打烊”的线上线下公共招聘服务。

据广东光华科技股份有限公司人力资源部经理高泓杰介绍，今年的留汕过年措施对复工复产有帮助，公司外地的工人大概380人，有55%留下来，用工缺口主要是因为新车间、新产线的扩产需要，目前基层操作工缺口约80人，另外也需要化学类、机电类专业的技术人员约40人。企业也通过试点劳务派遣、加强第三方代理招聘力度、增加外部推荐招聘渠道等，希望能招到更多合适岗位的员工。

为帮助解决企业用工难的问题，促进节后求职招聘有效对接，金平区人社局将于近期举办“春风行动”大型网络招聘会，其中，设置五金产业专区、新能源产业专区、新材料产业专区、大健康产业专区、印刷技术产业专区、综合产业专区等共 6个专区，为金平区企业，特别是“三新两特一大”企业搭建用工需求和市场供给有效衔接的公共服务平台，为务工人员提供更多就业岗位，为企业输送更多技能人才。 目前，上线企业已有300多家。

此外，记者从金平区人社局了解到，去年底 ，“金平人社之窗”已在万达广场投入使用，他们将依托该常设窗口发布岗位信息、陈列惠民惠企政策，提供就业形势解读、择业方法指导等服务。 据介绍，下来，金平区人社局还将根据区和周边城市具有较强人力资源互补性的实际情况，由人社部门搭建人才培训、交流工作服务平台，积极探索异地劳务合作模式，引进、培养、输送、交流优秀技能人才，为企业提供用工供求信息等服务，开展区域性的大型技能人才招聘活动。

目前，金平区人社局已与饶平县人社局就基本的劳务合作模式进行积极探讨，计划组织首批优质企业到饶平参加招聘活动，解决企业急需的普工和技术工的难题。

龙湖区：

打出“组合拳”缓解招工难

记者从龙湖区了解到，围绕破解企业招工难、用工难问题，该区 打出招工“组合拳”，全力保障区重点用工企业平稳用工。

记者采访获悉，龙湖区人社局节前便提前谋划，精心准备，春节刚过，马上部署开展“春风行动”，以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工等为重点对象，面向龙湖区重点用工企业、突出工业、实业型企业，联合相关部门，整合资源，搭建企业和劳动者的对接平台，切实为企业解决用工需求问题。

与此同时，强化服务意识，切实为企业做好服务，相关部门安排分管领导和工作人员进行分组，驻点重点用工企业，摸排企业用工情况，详细了解企业的用工总量、阶段性用工需求量、缺工工种类型及实际需求等情况，协助企业开展多种形式的用工招聘，形成每日汇报进展情况的工作机制，在规定时间内完成招工任务，帮助重点用工企业解决用工问题。

记者了解到， 2月22日起为期一个月，龙湖区将启动“春风行动”网络招聘会，以线上招聘形式，为企业和求职者搭建“零接触、零距离”双向招聘对接服务平台，促进高校毕业生、退役军人、失业人员、就业困难群体等重点就业群体就业。 届时将吸引500家企业进场揽才，招聘范围覆盖龙湖当地人才及应届、往历届高校毕业生甚至全市人才及高校毕业生。

澄海区：

靠前服务助力企业复工复产

春节后我市各地陆续复工、复产,但也有不少企业面临着招工难、用工短缺的问题。为适应当前疫情防控形势，助力企业返工复产，澄海区人社局及早谋划， 以重点用工企业和重点就业群体为抓手，通过“南粤春暖”、春风行动等专项行动，多措并举助力企业复工复产，确保节后用工形势稳定。

据澄海区人社局就业服务中心主任卢永得介绍，春节前，区人社局深入走访奥飞、名臣、彩珀等多家重点用工企业，了解企业发展状况，就企业关心的稳岗返还补贴、招工用工支持等相关政策进行详细解答，帮助企业掌握相关惠企政策，并提前对接企业节后用工需求，靠前服务，助力企业平稳有序发展。

节后，该区人社局重点做好“三新二特一大”产业企业和重点用工企业的用工监测，及时了解企业用工趋势变化，并下发通知要求企业做好返汕返岗人员的健康监测等疫情防控工作。

同时，区人社部门积极搭建人力资源交流平台，下来将 组织开展“2022年澄海区春季人力资源交流会暨重点用工企业网络招聘会”等招聘活动，目前报名企业已超过1000家次，提供岗位约3.5万个。此外联合区总工会、区妇联等部门向重点就业群体提供就业援助。

卢永得告诉记者，区人社部门还建立了就业服务专员联络机制，及时为企业提供人社方面政策指导，做好就业推荐、就业失业登记、补贴政策兑现等就业服务工作。通过这些稳就业、促就业的举措，努力化解“用工难”的问题，帮助澄海区企业尽快复工复产，为新一年澄海经济发展打好用工基础。