本人八二年生，按照我们这里的算法，已经毛四十岁了。
　　

目前在一家三十几人的小公司工作。

底层小职员，月薪四千多，没有任何提成什么的，就是死工资。

现在回想起来，24岁开始上班，到现在已经工作十五年了。

别人工作十五年，要么成为某个领域的专家，要么在公司当上了管理层。

再低头看看我自己，月薪四千，整天被九零后的部门主管呼来喝去，想想真是憋屈，却又不敢辞职。

我还有两个孩子，都在上学，可我却什么都无法给他们提供。

别的孩子可以买这买那，我的孩子吃穿住行，只能用最廉价的。

我也想过改变，想过奋斗。

可是，本人一没学历，二没情商，三没技能，真不知道该怎么改变现状，老婆也嫌我没本事。

尤其是，过了35岁之后，平时最多的感受就是，无能为力。

难道我这辈子，就这样了吗？

——以上，是小编最近收到的一条粉丝私信。

字里行间，充满了一个中年人深深的无奈。

要不是他这样说，小编都没有意识到：

今年是2021年，原来，最大的八零后，已经四十岁了！

而最大的九零后，也三十多岁了。

八零后和九零后，显然是目前社会上压力最大的人群。

父母已老，而稚子尚小。

自己人到中年，却恰恰处于最最卷的职场环境里。

细数一下，中年人都面临着怎样的压力？

一，努力保住工作的压力。

现在的九零后、九五后们，优秀人才越来越多，学历水平也越来越高。

有个HR朋友感叹道：

“前几年，感觉只要你读个大学就能找到不错的工作。

而现在呢，普通的简历可能都要直接被扔到垃圾桶了，因为前面有大把大把比你更优秀的，还在那里排队呢。”

职场新人们一个比一个优秀，那八零后这些职场前辈们的日子，能好过吗？

人家学历、能力俱佳，而且还年轻、精力旺盛、头脑敏捷，每个年轻人都在对公司那不多的管理层位置，虎视眈眈。

作为中年人，不焦虑才怪呢。

二，自身健康告急的压力。

现在有几个中年人的体检报告单上不亮几个红灯呢。

我有几个八零后的朋友，自嘲地说道：

“过了35岁之后，都不想去体检了。因为不体检我就看不见报告，看不见报告就可以假装问题不存在。”

空气污染、营养失衡、缺乏锻炼……外部和内部因素相叠加，无情地摧毁着中年人的健康。

三，下一代抚养教育压力。

为了让下一代能有更好的出路，中年人可谓是拼尽全力，想给孩子们一个更好的学习环境。

什么兴趣班，爱好班，潜力开发班……各种名目花样百出。

但这一切的背后，都需要强大的金钱支撑。

而作为父母的中年人，为了不给孩子和自己留下遗憾，只能咬牙硬撑。

综上所述，可以看出，当代中年人，的确背负着巨大的压力，负重前行。

中年人压力为啥这么大，其中有个很重要的原因是，中年人对未来没有太多的把握。

对于绝大多数中年人来说，未来是不确定的。

现在从事的工作，明年不一定还能继续从事。

现在看起来还不错的公司，明年谁也无法保证它还能继续开下去。

而工作不稳定，就意味着收入不稳定——这，才是悬在所有中年人头顶，最可怕的“达摩克里斯之剑”。

说到这里，不得不提到一个非常经典的问题：

找稳定的工作，还是找高薪的工作？

还记得十几年前，八零后们刚刚进入职场，很多人都踌躇满志：

“稳定的工作意味着一成不变，我不过那种没意思的人生。”

“一眼望的到头的生活，难道不可怕吗？”

“一辈子只做一件事，难道不无聊吗？”

“稳定的另一个意思，就是这个世界不需要你，任何一个人都能够替代你。”

那时候，八零后们把“稳定”的工作看做是最不值得去做的工作。

所以，很多人都选择去创业公司、私企，还有人大声嘲笑那些体12制内的工作岗位。

结果怎么样呢？

从二十多岁，到接近四十岁，这十多年的时间，世界变了又变，出现了很多新工作，也消失了很多旧行业。

这十几年间，一些固有的东西开始变得松动，一些原本开放的通道开始关闭。

曾经的正确变成了错误，而曾经的错误却变成了正确。

很多人在剧烈的变化中，丢了工作，也迷失了自我。

这个时候，八零后们才意识到：

当初看不起的那个“一眼就看的到头”的人生，是多么遥不可及。